ブログ

コラム

労働条件通知書③

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は労働条件通知書の相対的明示事項について説明します。この相対的明示事項は…

労働条件通知書②

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は前回に引き続き労働条件通知書について説明します。労働条件通知書の概要に…

労働条件通知書について①

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は労働条件通知書について説明していきます。4月になると新入社員を迎える企…

任意継続被保険者について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は任意継続被保険者について説明します。退職されて、任意継続被保険者を選択…

退職後の健康保険について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。2月も半ばを過ぎ、もうすぐ3月に突入します。3月はやはり退職者が多い時期にな…

保険料率が変更になります。

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は令和5年度から健康保険料率が変更になりますので説明します。まず…

傷病手当金の様式が変更になりました。

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は傷病手当金の様式が変更されましたので事業主の記入欄がどのように変更され…

2024年問題について

明けましておめでとうございます。今年もS.N社会保険労務士事務所をよろしくお願いいたします。今年の最初の記事は、202…

来年の法改正について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今年も残すところ数日となりました。今日は来年の労務に関する法改正について説明…

週休3日制について②

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は前回に引き続き週休3日制について説明します。週休3日制を考えるにあたり…

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