ブログ

賞与計算について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は賞与計算について説明します。賞与の有無や回数などは、会社ごとに違うため一概には言え…

就業規則について③

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。本日は就業規則の周知義務について説明します。前回までは、就業規則の作成等について説明しましたが今…

就業規則について②

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は、前回に続き就業規則について説明します。就業規則には、必ず記載しなければならない「絶対的必…

就業規則について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は就業規則について説明していきます。就業規則は、多くの方が見た経験はあるかと思います。法律で…

育児休業期間中の社会保険料免除について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は育児休業期間中の社会保険料免除について説明します。育児休業を取得する場合、一定の要件を満た…

割増賃金について②

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は月60時間超の割増賃金率について説明します。2022年10月現在、中小企業においては月60…

割増賃金率について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は割増賃金率について説明します。法定労働時間外労働や休日労働させた場合は法律で定められた率以…

36協定について②

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。本日は36協定の特別条項について説明します。まず、前回の復習ですが労働時間の原則は1週40時間1…

36協定について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は36協定について説明したいと思います。36協定は正確には「時間外、休日労働に関する協定届」…

10月より雇用保険料率が変更されます。

こんにちは。社会保険労務士の中村です。本日は10月より雇用保険料率が変更になりますのでその点について説明します。まず、現行(令和4年9月末…

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