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明けましておめでとうございます。今年もS.N社会保険労務士事務所をよろしくお願いいたします。今年の最初の記事は、2024年問題について軽く…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今年も残すところ数日となりました。今日は来年の労務に関する法改正について説明します。2022年は…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は前回に引き続き週休3日制について説明します。週休3日制を考えるにあたり、給料面をどうするか…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は週休3日制について説明させていただきます。週休3日制は、この数年で大手企業を中心に浸透しつ…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。本日はジョブ型雇用について説明します。ジョブ型雇用という言葉は皆様聞いたことがあると思います。ジ…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は賞与計算について説明します。賞与の有無や回数などは、会社ごとに違うため一概には言え…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。本日は就業規則の周知義務について説明します。前回までは、就業規則の作成等について説明しましたが今…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は、前回に続き就業規則について説明します。就業規則には、必ず記載しなければならない「絶対的必…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は就業規則について説明していきます。就業規則は、多くの方が見た経験はあるかと思います。法律で…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は育児休業期間中の社会保険料免除について説明します。育児休業を取得する場合、一定の要件を満た…