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こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は月60時間超の割増賃金率について説明します。2022年10月現在、中小企業においては月60…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は割増賃金率について説明します。法定労働時間外労働や休日労働させた場合は法律で定められた率以…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。本日は36協定の特別条項について説明します。まず、前回の復習ですが労働時間の原則は1週40時間1…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は36協定について説明したいと思います。36協定は正確には「時間外、休日労働に関する協定届」…
こんにちは。社会保険労務士の中村です。本日は10月より雇用保険料率が変更になりますのでその点について説明します。まず、現行(令和4年9月末…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は年次有給休暇の時季指定義務について説明します。有給は5日与えなければならないということは多…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は有給の付与要件について説明します。有給の付与要件は以下の通りです。・雇い入れの日から６か月…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回より有給休暇について数回に分けて説明していきます。有給休暇(以下有給とします)については多く…
こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回はパワーハラスメントの種類についてそれぞれ紹介します。どのような行為がパワハラに悩まれている…
こんにちは。社労士の中村翔太です。先週紹介したパワーハラスメントの3つの要素についてそれぞれ説明します。まず①「優越的な関係を背景とした言…