ブログ

コラム

年次有給休暇の時季指定義務

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は年次有給休暇の時季指定義務について説明します。有給は5日与えなければな…

有給の付与要件

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は有給の付与要件について説明します。有給の付与要件は以下の通りです。・雇…

有給休暇について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回より有給休暇について数回に分けて説明していきます。有給休暇(以下有給とし…

パワーハラスメントの種類

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回はパワーハラスメントの種類についてそれぞれ紹介します。どのような行為がパ…

パワーハラスメントの3つの要素について

こんにちは。社労士の中村翔太です。先週紹介したパワーハラスメントの3つの要素についてそれぞれ説明します。まず①「優越的…

固定残業代について③

こんにちは。社労士の中村翔太です。先週に引き続き固定残業代についてお話しします。前回までは固定残業代のポイントについて…

固定残業代について②

こんにちは。社労士の中村翔太です。今週も固定残業代について説明します。固定残業代を導入する場合は、基本給と固定残業代の…

固定残業代について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回から数回に分けて固定残業代について説明していきます。固定残業代を導入して…

社労士の3号業務について

こんにちは。社労士の中村翔太です。今週は社労士の3号業務について解説します。まず仕事内容ですが、簡単に説明する…

社労士の2号業務について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今週は社労士の2号業務について解説します。2号業務とは労働社会保険諸法令に基…

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