ブログ

コラム

週休3日制について①

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は週休3日制について説明させていただきます。週休3日制は、この数年で大手…

ジョブ型雇用について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。本日はジョブ型雇用について説明します。ジョブ型雇用という言葉は皆様聞いたこと…

賞与計算について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は賞与計算について説明します。賞与の有無や回数などは、会社ごとに…

就業規則について③

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。本日は就業規則の周知義務について説明します。前回までは、就業規則の作成等につ…

就業規則について②

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は、前回に続き就業規則について説明します。就業規則には、必ず記載しなけれ…

就業規則について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は就業規則について説明していきます。就業規則は、多くの方が見た経験はある…

割増賃金率について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は割増賃金率について説明します。法定労働時間外労働や休日労働させた場合は…

36協定について②

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。本日は36協定の特別条項について説明します。まず、前回の復習ですが労働時間の…

36協定について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は36協定について説明したいと思います。36協定は正確には「時間外、休日…

年次有給休暇の時季指定義務

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は年次有給休暇の時季指定義務について説明します。有給は5日与えなければな…

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