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労働条件通知書③

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は労働条件通知書の相対的明示事項について説明します。この相対的明示事項は定めをした場合には明…

労働条件通知書②

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は前回に引き続き労働条件通知書について説明します。労働条件通知書の概要については前回説明しま…

労働条件通知書について①

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は労働条件通知書について説明していきます。4月になると新入社員を迎える企業も多いと思います。…

任意継続被保険者について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今回は任意継続被保険者について説明します。退職されて、任意継続被保険者を選択した場合、資格喪失日…

退職後の健康保険について

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。2月も半ばを過ぎ、もうすぐ3月に突入します。3月はやはり退職者が多い時期になりますので、退職後の…

雇用保険料率が変更になります。

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は令和5年度より雇用保険料率が変更になりますので説明します。今年度も雇用保険料率が変更されま…

保険料率が変更になります。

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は令和5年度から健康保険料率が変更になりますので説明します。まず、令和5年度の協会け…

出生時育児休業給付金

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は、出生時育児休業給付金について説明します。ご存じのように昨年10月1日に出生時育児休業いわ…

傷病手当金の様式が変更になりました。

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。今日は傷病手当金の様式が変更されましたので事業主の記入欄がどのように変更されたか説明します。まず…

出産育児一時金引き上げについて

こんにちは。社会保険労務士の中村翔太です。本日は出産育児一時金について説明します。すでにニュースなどでご存じの方も多いと思いますが、今年の…

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